Sindicato dos Servidores das Autarquias de Fiscalização Profissional e das Entidades Coligadas no Estado do Rio de Janeiro
2023
A reunião entre representantes dos servidores e da direção do CRF-RJ não avançou nas cláusulas pendentes para celebração do acordo coletivo de trabalho. O encontro aconteceu, nesta última segunda (5 de novembro), com a atual gestão negando aumento real de 1%, além de manter a negativa de continuar concedendo gratificação de aniversário de 10% do salário dos servidores (cláusula pré-existente). Em relação à cláusula do Vale-refeição, querem descontar da categoria o benefício em eventos devidamente justificados.
A direção do CRF ainda se manteve inflexível em outras cláusulas como compensação de atrasos e calendário de pagamentos. Quanto a este ponto, houve um recuo da representação dos servidores em manter a data de pagamento até dia 22, somente neste ano. Para 2019, o calendário de pagamentos seria gradativamente alterado até o mês de maio, quando poderia ser estabelecido de acordo com a necessidade do e-Social.
O SINSAFISPRO irá convocar assembleia geral em breve para discutir e votar essas e outras questões que afetam os interesses da categoria.
A estimativa de instituições financeiras para a inflação neste ano caiu pela segunda vez seguida. De acordo com pesquisa do Banco Central (BC), divulgada nesta segunda-feira (5), o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) deve ficar em 4,40%. Na semana passada, a projeção estava em 4,43%.
Para 2019, a projeção da inflação permanece em 4,22%. Também não houve alteração na estimativa para 2020: 4%. Para 2021, passou de 3,95% para 3,97%.
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Redução da inflação beneficia o consumo (Arquivo/Marcelo Camargo/Agência Brasil/EBC)
A meta de inflação, que deve ser perseguida pelo BC, é 4,5% este ano. Essa meta tem limite inferior de 3% e superior de 6%. Para 2019, a meta é 4,25% com intervalo de tolerância entre 2,75% e 5,75%.
Já para 2020, a meta é 4% e 2021, 3,75%, com intervalo de tolerância de 1,5 ponto percentual para os dois anos (2,5% a 5,5% e 2,25% a 5,25%, respectivamente).
Taxa básica de juros
Para alcançar a meta de inflação, o Banco Central usa como instrumento a taxa básica de juros, a Selic, atualmente em 6,5% ao ano.
De acordo com o mercado financeiro, a Selic deve permanecer em 6,5% ao ano até o fim de 2018.
Para 2019, a expectativa é de aumento da taxa básica, terminando o período em 8% ao ano e permanecendo nesse patamar em 2020 e 2021.
Quando o Comitê de Política Monetária (Copom) aumenta a Selic, a meta é conter a demanda aquecida, e isso causa reflexos nos preços porque os juros mais altos encarecem o crédito e estimulam a poupança.
Quando o Copom reduz a Selic, a tendência é que o crédito fique mais barato, com incentivo à produção e ao consumo, reduzindo o controle da inflação.
A manutenção da taxa básica de juros, como prevê o mercado financeiro este ano, indica que o Copom considera as alterações anteriores suficientes para chegar à meta de inflação.
Crescimento econômico
As instituições financeiras mantiveram a estimativa para o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), soma de todos os bens e serviços produzidos no país, em 1,36%, em 2018, e em 2,50% nos próximos três anos.
Câmbio
A expectativa para a cotação do dólar passou de R$ 3,71 para R$ 3,70 no fim deste ano, e permanece em R$ 3,80 para o término de 2019.
Fonte Agência Brasil
Todos os servidores do CREA – RJ, associados e não associados, estão convocados para Assembleia Extraordinária que será realizada na próxima segunda-feira (5 de novembro), às 12h:30. O encontro no auditório irá acontecer no 5º andar da sede do Crea-RJ (espaço sujeito a confirmação de reserva). Em pauta, avaliação e deliberação da Contraproposta apresentada pelo conselho para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
ACT 25 10 2018 (1)
De acordo com o Ministério da Saúde, o câncer de próstata, tipo mais comum entre os homens, é a causa da morte de quase 29% da população masculina que desenvolve neoplasias malignas. Dados do Instituto Nacional do Câncer apontam que um homem morre a cada 38 minutos devido a esse tipo de doença no Brasil.
O melhor remédia é a prevenção, por isso compilamos algumas informações neste mês dedicado a alertar os os homens.
O que é a próstata?
É uma glândula do sistema reprodutor masculino, que pesa cerca de 20 gramas, e se assemelha a uma castanha. Ela localiza-se abaixo da bexiga e sua principal função, juntamente com as vesículas seminais, é produzir o esperma.
Sintomas:
Na fase inicial, o câncer de próstata não apresenta sintomas e quando alguns sinais começam a aparecer, cerca de 95% dos tumores já estão em fase avançada, dificultando a cura. Na fase avançada, os sintomas são:
• dor óssea;
• dores ao urinar;
• vontade de urinar com frequência;
• presença de sangue na urina e/ou no sêmen.
Fatores de risco:
• histórico familiar de câncer de próstata: pai, irmão e tio;
• raça: homens negros sofrem maior incidência deste tipo de câncer;
• obesidade.
Prevenção e tratamento:
A única forma de garantir a cura do câncer de próstata é o diagnóstico precoce. Mesmo na ausência de sintomas, homens a partir dos 45 anos com fatores de risco, ou 50 anos sem estes fatores, devem ir ao urologista para conversar sobre o exame de toque retal, que permite ao médico avaliar alterações da glândula, como endurecimento e presença de nódulos suspeitos, e sobre o exame de sangue PSA (antígeno prostático específico). Cerca de 20% dos pacientes com câncer de próstata são diagnosticados somente pela alteração no toque retal. Outros exames poderão ser solicitados se houver suspeita de câncer de próstata, como as biópsias, que retiram fragmentos da próstata para análise, guiadas pelo ultrassom transretal.
A indicação da melhor forma de tratamento vai depender de vários aspectos, como estado de saúde atual, estadiamento da doença e expectativa de vida. Em casos de tumores de baixa agressividade há a opção da vigilância ativa, na qual periodicamente se faz um monitoramento da evolução da doença intervindo se houver progressão da mesma.
Fontes: Agência Brasil e Sociedade Brasileira de Urologia
A chapa Firmes na Luta venceu as eleições para dirigir o SINSAFISPRO nos próximos trës anos. As eleições ocorreram normalmente ao longo de toda terça-feira (30 de outubro). Ao todo, foram sete urnas, sendo cindo delas fixas e duas itinerantes. Foram apurados 219 votos pela Comissão Eleitoral, sendo 215 dados a chapa vencedora, somando-se ainda 11 nulos e quatro brancos.
A chapa tem Adjarba Oliveira (CREA-RJ) como presidente e se elegeu tendo como programa a defesa do Regime Jurídico Único (RJU), além da modernização das áreas jurídicas e de comunicação do sindicato.
Confira os integrantes da chapa vencedora
PRESIDENTE
ADJARBA DIAS DE OLIVEIRA (CREA-RJ)
VICE-PRESIDENTE
Efetivo: JOSE WALTER ALVES JUNIOR (CREA-RJ)
Suplente: SIDINEIA MOREIRA DE SOUZA (CREA-RJ)
Suplente: AUXILIADORA ANA DE LACERDA (CREMERJ)
SECRETÁRIO-GERAL
Efetivo: RENATA CRISTINA LOPES RODRIGUES BISPO (OAB-RJ)
Suplente: RENATA MATOS DA COSTA (CREMERJ)
Suplente: APARECIDA MARIA DA SILVA (CRQ-RJ)
1º TESOUREIRO
Efetivo: MARCIO MOREIRA BRAGA (CREFONO1)
Suplente: ALINE CORDEIRO PEÇANHA (OAB-RJ)
Suplente: ANA MARIA MARTINS TARANTINO (CRBio-RJ)
2º TESOUREIRO
Efetivo: EDILSON MOREIRA DOS SANTOS (CRESS-RJ)
Suplente: NORMA VIEIRA DA SILVA SANTOS (CREFONO1)
Suplente: RICARDO TAVARES DE ALMEIDA (CRECI-RJ)
DIRETOR DE EDUCAÇÃO, CULTURA E SAÚDE
Efetivo: ODILIA DA SILVA CASTRO ALVES (CREMERJ)
Suplente: ALIESO MAGNAGO (OAB-RJ)
Suplente: GLAUCIO SANTOS E SILVA (CRECI-RJ)
DIRETOR DE INFORMAÇÃO, COMUNICAÇÃO E FORMAÇÃO SINDICAL
Efetivo: MARCELO BAPTISTA DE FIGUEIREDO (CRBio-RJ)
Suplente: MOISES MUNIZ DE ARAUJO (CAARJ)
Suplente: CLEUDE PEREIRA DA SILVA (CREA-RJ)
CONSELHO FISCAL
Efetivos
SERGIO ANTONIO DE ARAÚJO (CRP-RJ)
ZORAIA TOGNARELLI DA CRUZ (CRN-RJ)
ROBSON LUIZ REZENDE DA SILVA (CAARJ)
Suplentes
LUIZ JOSÉ DA SILVA (CRBio-RJ)
VERA LÚCIA REBOUÇAS DE ALENCAR (CREA-RJ)
ELIZABETH MENDES ESPÍNDOLA (CREFONO1)
Caros colegas, funcionários de conselhos profissionais.
Com satisfação e imbuída do espírito democrático, convido-os para a eleição da gestão do SINSAFISPRO que irá administrar o sindicato nos próximos três anos.
O processo eleitoral ocorre hoje, dia 30 de outubro, e já está em andamento desde às 9h e terá seu encerramento às 17h.
O SINSAFISPRO possui um histórico de luta, representatividade e de posicionamento em prol da valorização e da defesa dos direitos dos trabalhadores. E essa história é construída, a cada dia, por todos nós, conscientes de que a nossa união e participação é fundamental para a atuação da entidade. Em tempos de reforma trabalhista e de um projeto de enfraquecimento dos sindicatos, devemos SER o SINSAFISPRO, no apoio e participação que estiverem ao nosso alcance.
Um abraço a todos e boa votação.
Samara Gomes Crancio (CRN-RJ)
Presidente da Comissão Eleitoral do SINSAFISPRO
Os filiados do SINSAFISPRO, que não possuem fotos em nossos arquivos, devem enviar o mais breve possível uma foto digital para culturaesaude@sinsafispro.org.br
Os associados, que já enviaram suas imagens ou tinham fotografias em nossos arquivos, podem ficar tranquilos que as carteiras já estão confeccionadas. “O nosso próximo passo é organizar a entrega das carteiras que já estão prontas. Nós iremos ao conselho, entregar em mãos o documento, mas quem quiser passar no sindicato para pegar a carteira também pode”, explica a diretora de Educação, Saúde e Cultura, Odília Castro, lembrando que novos convênios estão sendo estudados para oferecer mais benefícios e descontos aos sócios do SINSAFISPRO. “A carteirinha será fundamental para que as pessoas possam usufruir estes direitos. É fundamental que as pessoas encaminhem suas fotografias”.
O presidente do SINSAFISPRO, José Walter, esteve nesta quinta-feira (25 de outubro) no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Ele se reuniu com o vice-presidente do Crefito, Omar Luis Rocha da Silva, para conversar sobre o ACT da categoria. “Defendi a proposta aprovada em assembleia pelos trabalhadores, que contempla entre outras coisas a criação de ticket-alimentação”, explica o dirigente sindical, lembrando que os gestores pediram um prazo para responder as reivindicações dos servidores.
DIRETORIA
PRESIDENTE
ADJARBA DIAS DE OLIVEIRA (CREA-RJ)
VICE-PRESIDENTE
Efetivo: JOSE WALTER ALVES JUNIOR (CREA-RJ)
Suplente: SIDINEIA MOREIRA DE SOUZA (CREA-RJ)
Suplente: AUXILIADORA ANA DE LACERDA (CREMERJ)
SECRETÁRIO-GERAL
Efetivo: RENATA CRISTINA LOPES RODRIGUES BISPO (OAB-RJ)
Suplente: RENATA MATOS DA COSTA (CREMERJ)
Suplente: APARECIDA MARIA DA SILVA (CRQ-RJ)
1º TESOUREIRO
Efetivo: MARCIO MOREIRA BRAGA (CREFONO1)
Suplente: ALINE CORDEIRO PEÇANHA (OAB-RJ)
Suplente: ANA MARIA MARTINS TARANTINO (CRBio-RJ)
2º TESOUREIRO
Efetivo: EDILSON MOREIRA DOS SANTOS (CRESS-RJ)
Suplente: NORMA VIEIRA DA SILVA SANTOS (CREFONO1)
Suplente: RICARDO TAVARES DE ALMEIDA (CRECI-RJ)
DIRETOR DE EDUCAÇÃO, CULTURA E SAÚDE
Efetivo: ODILIA DA SILVA CASTRO ALVES (CREMERJ)
Suplente: ALIESO MAGNAGO (OAB-RJ)
Suplente: GLAUCIO SANTOS E SILVA (CRECI-RJ)
DIRETOR DE INFORMAÇÃO, COMUNICAÇÃO E FORMAÇÃO SINDICAL
Efetivo: MARCELO BAPTISTA DE FIGUEIREDO (CRBio-RJ)
Suplente: MOISES MUNIZ DE ARAUJO (CAARJ)
Suplente: CLEUDE PEREIRA DA SILVA (CREA-RJ)
CONSELHO FISCAL
Efetivos
SERGIO ANTONIO DE ARAÚJO (CRP-RJ)
ZORAIA TOGNARELLI DA CRUZ (CRN-RJ)
ROBSON LUIZ REZENDE DA SILVA (CAARJ)
Suplentes
LUIZ JOSÉ DA SILVA (CRBio-RJ)
VERA LÚCIA REBOUÇAS DE ALENCAR (CREA-RJ)
ELIZABETH MENDES ESPÍNDOLA (CREFONO1)
Servidoras e servidores de Conselhos e Ordens de Fiscalização do Exercício Profissional no Rio de Janeiro,
a chapa “Firmes na luta” tem o dever de expressar a preocupação com os destinos dos trabalhadores no país. Através desta carta, apresentamos nosso programa como futura direção do SINSAFISPRO, posição diante das drásticas mudanças com a Reforma Trabalhista e da iminente ameaça de mais cortes em direitos trabalhistas e previdenciários, dependendo do próximo presidente da República a ser escolhido dia 28 de outubro.
O povo brasileiro, em pequena margem, foi às ruas para lutar contra as reformas neoliberais do (des)governo Temer, que já atingem em cheio a classe trabalhadora. As lutas exigem mudanças estruturais, porque são legítimas e principalmente porque somente elas poderão melhorar as condições de vida de nosso povo. Nossa bandeira maior é lutar por uma nação independente para que, dignamente, possamos ter o sagrado pão de cada dia em nossas mesas. Porém, sobretudo, resguardar e proteger a democracia, a estabilidade política e a luta contra a desigualdade social e discriminações de todo e qualquer gênero.
A luta pela democracia e pela conquista de direitos fundamentais previstos na Carta Magna do país custou sangue ao povo brasileiro. Centenas de vidas foram ceifadas e incontáveis lutadores foram perseguidos pelo estado de exceção de 1964 a 1985. Podemos afirmar que a luta de classes (oriunda dos primeiros sindicatos no início do século XX) criou um avanço por uma vida melhor e contribuiu com a resistência de milhões de trabalhadores, afirmando a liberdade e a autonomia dos movimentos sindicais.
A partir da constituinte, conseguimos avanços econômicos, políticos e mudamos a consciência dos trabalhadores, de parte significativa dos intelectuais e da população mais pobre. Agora em 2018, nos defrontamos com uma catastrófica crise nos poderes constituídos. Ela avança para um cenário tenebroso nas relações democráticas que vivemos no Brasil.
As ferramentas usadas pelos patrões apontam para o aumento da exploração. Haverá mais demissões, retirada de garantias e avanço da terceirização na atividade-fim das empresas. Precisamos aglutinar nossas forças para enfrentar o próximo período de luta. Estamos cientes de que esta aliança das forças conservadoras com o capital financeiro é para enfraquecer e negar as conquistas progressistas obtidas a duras penas. Acreditamos firmemente que a nossa democracia é um terreno fértil para novas ideias, projetos e contribuições de qualquer um do povo que deseja uma nação melhor. Este Brasil precisa oferecer oportunidades, empregos, saúde, educação e segurança para todos os brasileiros e os que nele vivem. Nossos votos são para que a categoria, de forma consciente, saiba decidir o melhor destino para o SINSAFISPRO e, principalmente, para o nosso país nos próximos anos
PROGRAMA DE AÇÃO 2018
AÇÕES POLÍTICAS
Defender e lutar pelo RJU; Defender e lutar por melhores salários e benefícios, inclusive dos terceirizados; Defender e lutar pelo fim do assédio sexual, moral e qualquer tentativa de discriminação do trabalhador; Defender e lutar por melhores condições de trabalho, inclusive pela implantação de um PCCS para todos os Conselhos e Ordens, com pesquisa salarial de mercado; Manter o SINSAFISPRO na vanguarda das pautas de lutas junto aos demais trabalhadores; Realizar palestras e cursos de formação política e sindical, Organizar uma frente parlamentar de defesa dos interesses de nossa categoria; Viabilizar a participação do SINSAFISPRO em todos os fóruns sociais de transformação e organização da sociedade.
ÁREA JURÍDICA
Pesquisar através de diligências nos locais de trabalho, inclusive nas subsedes, inspetorias e interior do Estado, as demandas judiciais que atendam aos interesses imediatos da categoria, visando resguardar seus direitos; Ampliar, aprimorar e agilizar o atendimento aos filiados do SINSAFISPRO no setor jurídico; Realizar um levantamento de todas as ações jurídicas, visando a agilização dos processos existentes em consonância com o princípio básico da celeridade processual da Justiça. Atuar na esfera cível (família, consumidor) em defesa dos interesses de todos os filiados ao sindicato.
ESPORTE, LAZER, HISTÓRIA E CULTURA
Estimular a prática de atividades esportivas e culturais; Promover torneios esportivos entre os Conselhos e Ordens, de forma a fazer do esporte uma ferramenta de integração entre os trabalhadores; Incentivar os servidores dos Conselhos/Ordens ao retorno às salas de aula, com criação de convênios para diversas áreas, estimulando sempre a educação e acesso ao nível superior. Incentivar a cultura, estimulando a presença nas salas de apresentações teatrais e congêneres que favoreçam o conhecimento da arte e da história do nosso povo. Favorecer e estimular as caminhadas culturais por lugares que concentrem patrimônio histórico, artístico e cultural em nosso Estado.
ÁREA DE COMUNICAÇÃO
Dinamizar a Comunicação do SINSAFISPRO, visando a ampliação da comunicação com a base de filiados; Manter o envio de boletins informativos através de e-mail. Aprimorar o website do sindicato, com área restrita de funcionalidades exclusivas para os filiados ao SINSAFISPRO. Promover debates sobre temas da atualidade a partir do canal do trabalhador no website do sindicato; Abrir espaço para os servidores falarem sobre temas variados na seção “Coluna do Servidor de Conselho”; Retomar a distribuição de jornal impresso, com periodicidade trimestral; Buscar meios para que temas de relevância envolvendo Conselhos Profissionais sejam relacionados em “Clipping”, para conhecimento de toda a categoria profissional e da sociedade.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR
Lutar por melhores condições de trabalho; Exigir que os Conselhos e Ordens cumpram as NR’s – Normas Regulamentadoras relacionadas à saúde e segurança do trabalhador, mais especificamente no que tange à insalubridade, luminosidade e ergonomia (que é o conjunto de estudos que visam à organização metódica do trabalho em função do fim proposto e das relações entre o homem e a máquina); Lutar pela implementação de CIPA’s nos Conselhos de grande porte; Discutir a possibilidade de serem criadas brigadas de incêndio nos Conselhos e Ordens que apresentem grau de risco ao evento, visando a proteção da vida do trabalhador.
ÁREA DE FORMAÇÃO SINDICAL
A formação sindical deverá ser prioridade. O SINSAFISPRO-RJ deverá realizar seminários, cursos, simpósios e congressos de forma a permitir a integração dos servidores de nossa categoria profissional, visando à elevação da consciência política da categoria, para que os servidores tenham uma visão macro de nossa sociedade e assim, possam trabalhar/participar da transformação de nossa sociedade.
Plataforma de lutas
1 – Manter mais do que nunca a mobilização da luta pelo enquadramento no RJU;
2 – Lutar pela transparência e uma melhor atuação dos Conselhos a bem da sociedade em virtude de seu papel social e legal a serviço daquela;
3 – Ampliação da Ação Sindical nos Conselhos e Ordens, buscando filiação e condições dignas de trabalho e remuneração;
4 – Articulação com os movimentos sociais visando nossa participação nas ações políticas em defesa dos trabalhadores e da Sociedade;
5 – Estimular a formação política e sindical, com a promoção de cursos, debates e seminários, visando esclarecer e fortalecer o posicionamento político dos servidores da base do Sinsafispro, assim como propor e aprovar, mediante decisão soberana de assembleia, sua filiação a uma central sindical;
6 – Intensificar o esforço para o estabelecimento de negociações e celebração de Acordos Coletivos de Trabalho em todos os Conselhos, visando a melhoria dos salários, benefícios e condições de trabalho;
7 – Participar de forma orgânica e ativa do plano de lutas da Fenasera;
8 – Intensificar a presença do SINSAFISPRO nas sedes (regiões metropolitanas) dos Conselhos e Ordens e, sobretudo, no interior do Estado do RJ, promovendo a integração dos servidores com o Sindicato;
9 – Lutar para a implantação e efetivo cumprimento de Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração nos Conselhos e Ordens de Fiscalização, bem como resistir contra as demissões imotivadas de servidores;
10 – Lutar pela implantação das Cipa’s nos Conselhos e Ordens de médio/grande porte e promover a sua integração com o Sinsafispro, sem esquecer da criação das Brigadas de Incêndio naqueles Conselhos/Ordens cujas instalações apresentem algum tipo de risco a sinistros assim.
Participe do nosso programa de ação, queremos ouvir você! Envie suas contribuições para firmesnaluta2018@gmail.com
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