Sindicato dos Servidores das Autarquias de Fiscalização Profissional e das Entidades Coligadas no Estado do Rio de Janeiro

Sinsafispro

O Conselho Regional de Biologia vai adotar horário especial na Olimpíada a pedido do SINSAFISPRO. Confira o ofício enviado pelo presidente do CRBio, Fernando Luiz Di Giorgio, sobre o expediente entre 8 e 17 de agosto, dias olímpicos no Rio de Janeiro.

“Houve uma solicitação oficial por parte do sindicato, em virtude das grandes mudanças que o trânsito da cidade vai sofrer. E, felizmente, há uma gestão democrática no CRBio, na qual há diálogo e respeito com os trabalhadores, o que acabou possibilitando esta alteração de horário’, analisou o presidente do Sinsafispro, José Walter.

conselho de bilologia

Os trabalhadores do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (Crefito-RJ) irão realizar assembleia, nesta quinta-feira (28 de julho), às 17 horas, na própria sede do conselho. Participem! Juntos somos fortes.

Após uma série de assembleias, os trabalhadores do CREA-RJ consolidaram uma contraproposta a ser apresentada a gestão do Conselho Regional de Engenharia. Nesta última segunda-feira (25 de julho), em mais um encontro, os participantes conseguiram avançar na pauta e enfim debater todas as cláusulas do ACT. Uma das principais reivindicações é requerer as perdas salariais dos últimos anos, que já alcançam 18,99%.

Cumprindo a decisão da assembleia, a Intersindical (SINSAfISPRO-SENGE-ASCREA) vai requerer uma reunião com os gestores do Conselho para apresentar a contraproposta dos trabalhadores.

“As assembleias foram participativas.Elas representam o conjunto da categoria e a decisão deles será o que defenderemos em mesa de negociação”, avaliou o presidente do Sinsafispro, José Walter.

olimpíadas

Em virtude a realização dos Jogos Olímpicos, na cidade do Rio de Janeiro, o Sinsafispro solicitou as gestões de todos os Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional que o expediente de trabalho seja reduzido pela metade. O Sindicato protocolou ofício aos presidentes elencando as razões do pedido. “O nosso desejo é zelar pelo bem-estar e pela segurança dos trabalhadores durante estes dias tão diferentes na cidade, com mudanças no trânsito e até o fechamento de muitas vias”, destacou o presidente José Walter.

Confira abaixo a íntegra do ofício:

Como deve ser do conhecimento de VSa., no período de 05 a 21/08/2016 serão realizados, nesta Cidade, os Jogos Olímpicos de 2016. Trata-se de um evento de extrema magnitude não só para o Brasil, mas, principalmente, para a Cidade do Rio de Janeiro.

Por conta da previsão de um grande público presente na cidade, a Prefeitura do Rio de Janeiro decretou feriado nos dias 05, 18 e 22 de agosto, tendo por base os seguintes motivos: no dia 05, quando acontecerá a cerimônia de abertura dos Jogos Olímpicos; no dia 18, quando a cidade terá restrição de circulação por causa da prova de Triatlo; no dia 22, após o encerramento da Olimpíada, devido ao grande fluxo de pessoas que deixarão a cidade, segundo a própria Prefeitura.

A fim de facilitar a circulação de veículos que irão transportar atletas, dirigentes, voluntários e outros, bem como os carros oficiais e serviços de resgate, a Prefeitura do Rio anunciou que, durante o evento, irá demarcar 260 quilômetros de vias, sendo que somente veículos credenciados poderão circular por esses trechos. 

O SINSAFISPRO-RJ, prevendo que no período dos Jogos Olímpicos a locomoção na Cidade do Rio de Janeiro estará prejudicada devido ao grande fluxo de pessoas, e também preocupado com o bem-estar dos servidores dos Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional, vem, pelo presente, solicitar a colaboração de VSa. no sentido de viabilizar a adoção de meio período no expediente dos servidores desse órgão, entre os dias de 08 e 19/08, com exceção do dia 18/08, que já será feriado municipal, e dos dias 13 e 14 (sábado e domingo).

Para tanto, solicitamos que o meio período de expediente a ser adotado por esse órgão apenas nesses 9 (nove) dias úteis seja no horário de 10 às 16 horas, com intervalo para lanche, sem qualquer prejuízo nos salários ou benefícios percebidos pelos servidores.

Acreditando que com essa medida VSa. estará não só zelando pelos seus servidores, mas, também, contribuindo para que os Jogos Olímpicos de 2016 se transformem num evento de pleno sucesso, aproveitamos o ensejo para renovar nossos protestos de consideração e apreço.

Reunidos em assembleia, nesta segunda-feira (18 de julho), os trabalhadores do Conselho Regional de Engenharia (CREA-RJ) avançaram em alguns pontos sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. Entretanto, muitas cláusulas e pontos ainda merecem mais atenção e discussão da categoria. Sendo assim, os servidores decidiram marcar uma nova assembleia para esta quarta-feira (20 de julho), ao meio-dia, no auditório do Conselho.

walter

Os servidores do CREA-RJ vão realizar nova assembleia na próxima segunda-feira (18/07/2016), das 12h às 13h. O encontro acontecerá novamente, no auditório do 4o andar do Conselho, e tem como pauta a continuidade das negociações do ACT 2016.

“Tivemos uma ótima assembleia na quarta, quando superamos àquelas cláusulas sem divergências”, analisou o presidente do SINSAFISPRO, José Walter, pontuando que não houve tempo para a análise dos pontos mais complexos.

A Intersindical (SINSAFISPRO – ASCREA-RJ – SENGE-RJ) defende a continuidade das negociações e espera a presença maciça da categoria neste momento tão delicado e importante para os trabalhadores.

farma

Nesta última terça-feira à noite (12 de julho), reunidos em assembleia, os servidores do Conselho Regional de Farmácia aprovaram o acordo com a direção da instituição. A reposição salarial não será linear, mas em alguns casos chega a 10%. “É um momento especial para os servidores e o acordo foi plenamente aceito por eles”, analisou o presidente do SINSAFISPRO, José Walter, pontuando ainda o empenho da direção do CRF em chegar a um consenso e de que a expectativa é por cenários cada vez melhores nas horas das negociações.

Confira abaixo os principais pontos do ACT que tem a validade de um ano.

CAPÍTULO II – DOS SALÁRIOS

CLÁUSULA 2ª: REAJUSTE SALARIAL
O CONSELHO concederá a todos os seus servidores o valor de R$460,00 (quatrocentos e sessenta reais) e o aplicará a partir de 1º de maio de 2016.

Os coordenadores das Seccionais (cargo de livre nomeação), com carga horaria diferenciada, receberão um reajuste de 4% (quatro por cento), no período de vigência desse acordo.

CLÁUSULA 3ª: PISO SALARIAL
O Conselho garantirá um piso salarial de R$ 2.220,00 (dois mil e duzentos e vinte reais), a partir de 1º de maio de 2016.

CAPÍTULO III – DOS BENEFÍCIOS

CLÁUSULA 6ª: AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO
O CONSELHO concederá 22 (vinte e duas) cotas de R$ 28,00 (vinte e oito reais) cada, a título de auxílio alimentação para os servidores com jornada de 08 (oito) horas diárias, aos servidores com jornada inferior a oito horas diárias, será concedido auxílio alimentação proporcional ao numero de horas trabalhadas.
6.1 – O Conselho concederá a todos os seus funcionários, no mês de dezembro, auxílio alimentação suplementar correspondente a 200% (duzentos por cento) do valor mensal recebido p/funcionário no caput da presente cláusula, a título de cesta natalina.

CLÁUSULA 7ª: AUXÍLIO-REFEIÇÃO
O CONSELHO concederá mensalmente, a partir da contratação da empresa operadora a todos os seus servidores 22 (vinte e dois) vales refeição no valor facial de R$ 30,00 (trinta reais), para os servidores com jornada de 08(oito) horas diárias, aos servidores com jornada inferior a oito horas diárias, será concedido vales refeição proporcional ao numero de horas trabalhadas.

CLÁUSULA 8ª: AUXÍLIO PREVIDÊNCIA
O CONSELHO concederá adiantamento mensal de salário aos servidores que entrarem de licença médica por Acidente de Trabalho ou Doença, até que o servidor receba o primeiro benefício do INSS. O servidor se obriga a devolver o adiantamento em sua totalidade, assim que receber o primeiro benefício do INSS.

CLÁUSULA 9ª. LIBERAÇÃO DE ANIVERSÁRIO
O funcionário que demonstrar boa assiduidade – Até 3 (três) atestados médicos no período aquisitivo, não tiver registro de ocorrência de nenhuma penalidade comportamental e nem faltas descontadas, no período aquisitivo, terá direito a liberação de um dia no mês de seu aniversário, receberá também, o correspondente a 10% (dez por cento) de seu salário total a título de bonificação de aniversário.

CLÁUSULA 10: ASSISTÊNCIA MÉDICA/ODONTOLOGICA
O CONSELHO manterá nos atuais moldes o plano de saúde existente e concedido aos servidores e aceitará a inclusão dos dependentes legais, mediante a contribuição por parte do servidores de 100% (cem por cento) do valor individual do plano em referencia.

CLÁUSULA 11: LICENÇA-MATERNIDADE OU ADOÇÃO
O CONSELHO garantirá à servidora gestante ou adotante a prorrogação da Licença-Maternidade por mais 60 dias de sua licença, totalizando o prazo de 180 (cento e oitenta) dias independente de comunicação prévia da servidora, com base no Decreto 6.690/2008.
11.1) Além da Licença Maternidade e/ou Adoção prevista nesta Cláusula, o CONSELHO concederá as servidoras, mediante Requerimento Administrativo, gozo do correspondente período de Férias Laborais Vencidas imediatamente após o término do período de Licença solicitada;

CLÁUSULA 12: AUXÍLIO FARMÁCIA
Nos moldes do PAF existente no site do CRF-RJ.

CLÁUSULA 13: ANUÊNIO
O CONSELHO concederá a todos os servidores, adicional de salário à razão de 1% (um por cento) da remuneração do servidor, para cada ano de serviço prestado.

CLAUSULA 15: GRATIFICAÇÃO DECENAL
O CRF/RJ concederá a todos os servidores que completarem 10 (dez) ou mais anos de contrato de trabalho, ininterruptos com o órgão, gratificação decenal, equivalente a 01 (um) salário mensal do trabalhador, o qual será pago de uma única vez, sempre que completar outro igual período, sempre a contar da data de contratação.

CAPÍTULO IV – DO INCENTIVO À EDUCAÇÃO

CLÁUSULA 17: ABONO ESTUDANTE
O Conselho concorda em dispensar o servidor estudante 02 (duas) horas antes do término do expediente nos dias em que o servidor comprovadamente fará seus exames escolares, limitado a 06 (seis) eventos mensais.

CAPÍTULO V – DO REGULAMENTO DE PESSOAL

CLÁSULA 21: ATESTADOS DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE:
Serão aceitos para efeito de abono de faltas do servidor, os atestados médicos e odontológicos fornecidos por órgãos públicos de saúde federal, estadual, municipal e de médicos particulares, para todos os efeitos legais.

CLÁUSULA 22: LICENÇA PATERNIDADE/NÚPCIAS
O Conselho concederá licença de 07(sete) dias corridos, contados da data do enlace, aos servidores por motivo de casamento, preservadas as condições mais favoráveis já praticadas.
O Conselho concederá licença de 07 (sete) dias corridos aos servidores a contar da data de nascimento de seus filhos, preservadas as condições mais favoráveis já praticadas.

CLÁUSULA 23: LICENÇA POR ÓBITO
O CONSELHO concederá licença de 07(sete) dias corridos por falecimento do cônjuge, ascendentes e descendentes diretos de seus servidores.

CAPÍTULO VI – DAS RELAÇÕES SINDICAIS

CLÁUSULA 26: LIBERAÇÃO DE REPRESENTANTES DO SINDICATO
O Conselho liberará representantes do Sindicato, a fim de que possam realizar suas atribuições sempre quando for necessária a presença, desde que solicitado pela Diretoria do SINSAFISPRO e previamente avaliado pela Direção do Conselho.

26.1) O Conselho reconhece a estabilidade sindical de todos os servidores membros do Sinsafispro, inclusive do Representante Sindical eleito anualmente no Conselho.

CLÁUSULA 27: DIA DO SERVIDOR DE CONSELHO
O CONSELHO liberará o ponto de seus servidores no dia 28 de outubro, dia dos servidores dos Conselhos e Ordens, como já praticado pelo Conselho Federal de Farmácia.

O CONSELHO, por sua Diretoria, seguirá o calendário do Conselho Federal de Farmácia (CFF) em relação ao período de recesso natalino, sem prejuízo das férias regulamentares dos servidores do CRF-RJ.

CLÁUSULA 30: PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
O PCCS – Plano de Cargos e Salários implantado por acordo coletivo e validado pelo Sinsafispro-RJ e por instrumento de Acordo Coletivo de Trabalho, passa a ser parte integrante do presente para todos os fins de direito.

Nesta terça-feira (12 de julho), todos os trabalhadores do Conselho Regional de Farmácia estão convocados a participar da assembleia. O encontro acontecerá, às 18h, na sede do CRF.

Nesta quarta-feira (13/07/2016), das 12h às 13h, será realizada uma importante assembleia para os trabalhadores do CREA-RJ. Sejam pontuais, para aproveitarmos o tempo para o debate e a tomada coletiva das decisões. O encontro acontecerá, no auditório do 4o andar do Conselho, e tem como pauta a continuidade das negociações do ACT 2016.
Faça parte desta luta. Sua presença é fundamental.

A Intersindical (SINSAFISPRO – ASCREA-RJ – SENGE-RJ) chegou a se reunir com os trabalhadores, nesta última segunda, mas devido à complexidade do tema e ao pouco tempo para deliberar sobre os posicionamentos da categoria, foi convocada esta nova assembleia para quarta-feira.

creaedit

políciasenge

O SINSAFISPRO repudia as práticas antissindicais dos atuais dirigentes da Eletrobras e nos solidarizamos aos colegas do SENGE. A luta dos trabalhadores sempre será árdua, mas nós não desistiremos.

O fato

Os dirigentes compunham um piquete na porta da Eletrobrás no momento da ação. A reivindicação legítima era contra as decisões arbitrárias de mudanças de data base das categorias para outubro, acarretando perdas financeiras para os trabalhadores.

A ação feita pelo diretor administrativo golpista, Alexandre Aniz, de acionar as forças policiais contra representantes dos trabalhadores reflete como o governo interino pretende seguir suas políticas e sua relação com a classe trabalhadora.

Por decisão democrática em assembleia, os trabalhadores do setor eletricitário decidiram a greve de 72 horas, que havia se iniciado ontem e foi interrompida arbitrariamente com o uso da força e os aparatos repressivos do Estado.

Neste momento Dejalmar Pinho (Sindicato dos Administradores), Eduardo Ferreira (AEEL), Emanuel Mendes (Sintergia) e Sidney Pascotto (Sindicato dos Economistas) se encontram na 5ª DP sob a assistência de advogados.

Acompanharemos de perto o desenrolar dos fatos e não aceitaremos a criminalização da prática sindical e seus representantes, prestando assistência e apoiando as lutas da classe trabalhadora e a manutenção das práticas democráticas.

Fonte CUT